Protectia Maternitatii La Locul De Munca 2017

537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor ordonantei de urgenta a guvernului nr.

Protectia maternitatii la locul de munca 2017. Astfel conform oug nr. 96 2003 şi anume cu privire la locul de muncă şi concediul de lăuzie. Acesta va fi stabilit de angajator. Protecția maternității la locul de muncă informații utile oficiale itm de către.

Ordonanta de urgenta a guvernului nr. Cititi despre ce e nou despre protectia maternitatii la locul de munca. Protectia maternitatii la locul de munca p rotectia maternitatii la locul de munca este legiferata prin dispozitiile oug 96 2003 astfel ordonanta de urgenta defineste trei categorii de salariate care beneficiaza de prevederile acesteia si care au urmatoarele obligatii. 2 litera a defineste cadrul masurile cu privire la protectia maternitatii la locul de munca ce are ca scop protejarea la locul de munca a sanatatii si securitatii salariatelor insarcinate sau care au nascut.

Ordonanta de urgenta a guvernului 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca aprobata prin legea 25 din 2004 si actualizata prin legea 154 din 2015. 96 2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă salariatele gravide şi mamele lăuze sau care alăptează au dreptul la. Au fost redefinite expresii şi termeni cu care operează reglementarea de bază dată prin o u g. Ceea ce expuneti ca a facut angajatorul dvs.

De la publicare şi pâna în prezent ordonanţa menţionată in prezentul articol a fost modificata si aprobata prin legea 25 2004 iar aplicarea acesteia a fost reglementata prin norme metodologice respectiv hg nr. Prin modificările introduse se prevede obligativitatea concediului de 42 de zile pe care salariata mamă trebuie să îl efectueze după naştere în cadrul. 96 2003 privind protectia. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor ordonantei de urgenta a guvernului nr.

Este foarte important ca fiecare salariată gravidă sau mamă să își cunoască drepturile din punct de vedere al protecţiei maternităţii mai exact protecţia sănătăţii şi a securităţii la locurile lor de muncă. Modificarea oug 96 2003 prin legea 154 2015 are efecte începând din 25 06 2015. Protectia maternitatii protectia sanatatii si sau securitatii salariatelor gravide si sau mame la locurile lor de munca. De la publicare şi pâna în prezent ordonanţa menţionată a fost modificata si aprobata prin legea 25 2004 iar aplicarea acesteia a fost reglementata prin norme metodologice respectiv hg nr.

Protecţia maternităţii la locul de muncă.