Procedura Cercetare Disciplinara Invatamant

Pe larg despre toate etapele unei cercetări disciplinare puteți citi mai multe aici.

Procedura cercetare disciplinara invatamant. La acest capitol în codul muncii scrie că e obligatoriu să se prevadă măcar următoarele. Prin aceasta actiune inactiune au fost incalcate normele legale sau regulamentul intern prevederile contractului individuale de munca ale contractului colectiv de munca aplicabil ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță și așa cum ne au indicat mai mulți specialiști există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta. Etapa descrierea operaţiunilor 0.

La nivelul unităţilor de învăţământ preuniversitar procedura legală de cercetare disciplinară şi de sancţionare a personalului didactic şi sau didactic auxiliar se derulează după un algoritm specific prezentat mai jos. Etapele obligatorii ale procedurii de cercetare disciplinară prealabilă sunt următoarele. Anexa nr 8 procedura cercetării disciplinare prealabile. în regulamentul intern trebuie să fie prevăzute detalii cu privire la desfășurarea unei cercetări disciplinare nu numai faptele și sancțiunile ce se pot aplica.

1 înștiințarea conducerii societății cu privire la înfăptuirea unei abateri disciplinare. Codul muncii codul muncii adnotat art. Sesizarea trebuie să fie formulată în scris și trebuie să primească număr de înregistrare la registratura angajatorului. Henri coandă nr 7 personalului tel 0234 552089 fax 0234 552011 email.

Comisia de cercetare nu are dreptul să propuna sancţiuni raportul acesteia va fi înaintat conducerii unitaţii de invatamant pentru personalul didactic si didactic auxiliar sau conducerii inspectoratului şcolar judeţean pentru directori si directori adjuncţi până la data stabilită în decizia de constituire a comisiei. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Www colegiulgrigorenatipabc ro compartiment management operaţionala privind disciplinară a din unitatile de invatamant preuniversitar cod. Legea nu impune pentru valabilitatea deciziei de sanctionare disciplinara obligatia pentru angajator de a finaliza procedura de cercetare disciplinara prealabila printr un proces verbal al comisiei de disciplina.

De asemenea nu atrage. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță și așa cum ne au indicat mai mulți specialiști există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta.